做实老乡会、劳务公司，以“人人持证、技能河南”建设为载体，开展“菜单式”“订单式”培训，组织培训1.7万余人次，输出劳动力2万余人次。持续落实务工奖补政策，根据工资额度，分4档落实务工奖补1400余万元，惠及1.54余万户。调优公益岗政策，动态解决“零就业”，全县公益岗保持在2.5万个以上，户均年务工收入稳定超过2000元。第三，创业增收。出台激励政策，吸引成功人士返乡创业，推动由“输出一人、致富一家”的劳务经济向“返乡一人、致富一方”的创业效应转变。先后吸引将近800人返乡创业，鼓励自主创办企业700余家。
第三，抓管理促长效。建立健全村规民约、积分管理、“六大员”考核、户容户貌保持等规章制度，用常态化管理推动长效机制建立，形成有人管事、动态考评、奖优罚懒的良性循环。
